En collège ou en lycée technologique, non. En lycée « classique », surtout en 1ère et Terminale, si (les secondes sont en fait des collégiens). Quant aux remplaçants incompétents, j’en ai vu quelques-uns, en général ayant droit au réemploi. A l’une d’elle au bout de quelques semaines, j’ai interdit l’accès au CDI (où elle effectuait un remplacement à l’année), de guerre lasse, après avoir alerté l’IPR compétent et j’ai fermé le CDI hors prêts de livres et utilisation par les enseignants et ce n’est qu’un exemple parmi une douzaine. Il y parfois de sacrés cas.(J’étais Chef d’Etablissement). J’en ai aussi vu de très valables (et parfois le titulaire du poste ne l’était pas, en effet) mais ce n’est pas la majorité.
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